德国职场套路多

最近被几个同事下了套，可惜他们的段位不高，被我轻松识破了，但是我没打算点破，索性卖个关子继续当个傻子👻

这就让我想起了国外职场环境这个话题。

我工作的地方有好几百号德国人，其中外国人所占比例不超过5%，工作这么多年通过我的观察发现：

办公室政治虽然总体上没中国那么险恶，但是像是溜须拍马，走关系，给别人使拌子这类的事情真的是太常见了。

领导面前一顿夸，私下骂傻叉的情况简直不要太多。

之前组里一实习的小姑娘，她父母其实跟我一同事私底下都认识，平时他们还一起活动游玩。而这实习生就在我这位同事手下干活，至于是怎么进来的我想不用多说了吧？

我本以为关系都到这份上了，在她实习结束后铁定会入职进来，谁知道空出的职位被另一位认识上级，关系更硬的人给顶替了下来😂

另一位同事之所以能够进来，是因为认识更大的 boss，说是在一次交流会中偶然被 boss 发现了其闪光处🤣

然而这位同事刚入职没多久就去休了半年多的产假。虽然这种行为完全合法，但是用屁股想都知道

如果没有某种特殊关系的话，没有人会在连试用期都没过的情况下就去休半年产假的。最后的结果当然是 ta 正式入职。

还有我这边允许每周两天居家办公，另一位同事几乎每周都有各种各样的理由，反正就是要在家不可，一周平均来单位不到两天。

结果我这组里的小头头拿 ta 却一点办法也没有，这几年下来 ta 依然我行我素，工作职位稳定的很。

还有其他几位同事涉及到隐私我就不多说了，反正背后多多少少都有点关系。

我知道不论自己如何向他人表达善意，终究不可能让所有人喜欢自己。作为在疫情期间靠运气进来的人，我自知在这样的地方要尽量远离那些是是非非，但依然碰到了不少办公室难题。

我很早就知道，一旦跟身边的同事有利益冲突的时候，就会有人假惺惺打着为我好的名义来出谋划策，等着我自己往火坑里跳。

虽然我不是职场老油条，但好歹了解过险恶的办公室环境。也正因为这样，才让我这个人畜无害的小白能够一眼识别出那些简单另类的“德国职场套路”😅

反正还是那句老话，天下的乌鸦一般黑，人多的地方必然有着自己的江湖规矩。国内是这样，德国亦如此。

话说现在看到有人夸国外职场环境好的时候我真的会笑。如果还没有碰到，那只能说明：

要么是自己没竞争力，还威胁不到他们；要么就是接触的外国人数实在是太少，有些运气概率成分在里面罢了。

看来还是自己当老板比较好啊。

最后祝各位远离职场烦恼，周末愉快😉